“Wie kan er nu nog om jou heen?”
The good girl
Voor elke twijfelende vrouw willen er tien mannen met minder expertise wél als talkshowgast aanschuiven. Kopte de Volkskrant.
Onze mannenlijke evenknie verdient op jaarbasis 1,5 maand meer voor hetzelfde werk.
Ik ben niet de juiste persoon voor de functie want ik heb niet alle expertise.
Hoor je het the good girl zeggen?
Intussen schreeuwt de wereld om vrouwelijke leiders
Bedrijven met genderdiverse managementteams hebben 21% meer kans op bovengemiddelde winst.
Met een groter aantal vrouwen wordt 66% (!) meer rendement op geïnvesteerd kapitaal behaald ten opzichte van bedrijven met alleen mannelijke raden van bestuur (McKinsey & Company).
87% van de werknemers geeft aan zich betrokken te voelen in bedrijven met diverse leiderschapsteams, vergeleken met 74% in bedrijven zonder diversiteit in leiderschap (Forbes).
Toch blijf jij jezelf afvragen of je het wel in je hebt om écht te doen waar je voor staat.
Dat is niet heel gek
Voor jezelf kiezen wordt nogal eens verward met arrogantie.
Strijden voor een ander is veel gemakkelijker dan voor jezelf.
Uitkomen voor je ambitie, jezelf ongegeneerd uitspreken over de hoeveelheid geld die je wilt verdienen en moeiteloos ruimte innemen… Dat doe je niet als vrouw.
Het is gewoon voor iedereen heel fijn dat je je gedraagt zoals (je denkt dat) het van je verwacht wordt.
Mijn grootste uitdaging was om een rol voor duurzame inzetbaarheid te creëren binnen onze organisatie en die zelf te vervullen. Dankzij Susan leerde ik stap voor stap hoe ik dit kon aanpakken. Haar concrete plan en focus op mijn overtuigingen zorgden voor een grote mindset shift.
De groepscoaching was ontzettend waardevol; ik leerde veel van de vragen en ervaringen van anderen. Het moment van echte vooruitgang kwam toen ik voelde dat ik goed ben zoals ik ben. Dat gaf me rust en de moed om niet alleen te denken ‘wat wil ik?’, maar er ook voor te gaan.
Nu spreek ik me uit, neem ik de leiding en zet ik actief in op kiezen voor wat ik wil. Zo heb ik onlangs mijn visie gedeeld met mijn leidinggevende en mezelf gepositioneerd voor een nieuwe rol. Met meer zelfvertrouwen en innerlijke rust ga ik nu mijn dromen achterna!
Ik wist precies wat ik wilde, maar steeds weer bleef ik stil omdat ik mijn ambitie niet durfde uit te spreken op alle niveaus. Het werken met Susan voelde als een verademing, omdat ze door haar eigen ervaring precies begreep wat ik nodig had. De echte doorbraak kwam toen ik besloot dit traject in te gaan—zonder twijfel, ongeacht de uitkomst.
Nu zit ik niet meer vast in de vraag ‘hoe’, ik ga gewoon en merk dat dingen als vanzelf op hun plek vallen.
Ik voelde me lange tijd alsof ik de controle over mijn leven en carrière kwijt was, maar dankzij het programma ben ik eindelijk weer de beste versie van mezelf geworden.
Susan heeft me geholpen om meer plezier uit het leven te halen en te vertrouwen op wie ik ben en wie ik wil zijn. Nu claim ik mijn plek in mijn vakgebied met zelfvertrouwen, omdat ik weet dat ik het waard ben. Het voelt FAN-TAS-TISCH om eindelijk te kunnen zeggen: *Ik hou van MIJ*!
Mijn grootste wens was om eindelijk iets te doen met een idee dat al jaren op de plank lag: WingWoman. Werken met Susan was anders, vooral door haar aanmoediging, aandacht, en de goede feedback die ze geeft.
Ik merkte echt vooruitgang toen ze me wees op een mogelijkheid om te spreken, de eerste keer dat ik me als WingWoman naar buiten uitsprak. Nu is het druk om alles te managen en tijd te vinden voor de verdere ontwikkeling, maar ik weet dat deze investering zich in 2025 gaat uitbetalen.
Susan coacht met oprechte aandacht en respect voor elke vrouw, ongeacht haar levens- of werkfase. Ze geeft motiverende feedback op een manier die aanmoedigt en inspireert.
Ik dacht altijd dat positioneren een ‘shine-moment’ was, alsof ik op het podium moest stappen om indruk te maken. Maar door dit programma leerde ik dat het veel meer betekent: het gaat om het pakken van mijn moment, zodat mijn kwaliteiten erkend worden.
Het belangrijkste inzicht? Ik verdien het om mezelf te profileren, zodat management en collega’s mijn waarde zien en dat heeft een directe, positieve invloed op mijn carrière. Dankzij het programma zie ik nu dat jezelf positioneren de sleutel is tot meer waardering en carrièrekansen.
Ik was het zat om altijd keihard te werken zonder dat iemand het opmerkte. Ondanks al mijn inspanningen, voelde het alsof niemand zag wat ik echt in huis had. Dankzij het programma leerde ik mijn inzichten op het juiste moment toe te passen, wat me direct meer grip gaf op situaties. Het harde werken is er nog steeds, maar nu met resultaat – ik word gezien.
Toen ik bij Susan kwam, leerde ik niet alleen *wat* ik moest doen, maar vooral *hoe* ik dat op een manier kon aanpakken die goed voelde. Voor het eerst voelde ik me zelfverzekerd genoeg om die stappen daadwerkelijk te zetten—bij Susan lukte het wél.
Let the good brave girl lead
Voor een voor vrouwen gelijkwaardiger wereld
Droom groot.
Doe groot.
Vind jezelf een topvrouw.
Positioneer jezelf.
Maak impact.
Maak het verschil.
Verzilver jouw goede werk.
Zodat niemand (meer) om jou heen kan.
Wie kan er nu nog om jou heen?
“Als je iets wilt, dan kom je er niet met goed zijn alleen.”
Interview door Lucinda Douglas voor #100BesteCoaches
Gratis mini-training Positioneer Jezelf
Ontdek de drie geheimen van jezelf positioneren – zonder jezelf anders voor te hoeven doen. Zodat niemand (meer) om je heen kan.
Tune in every weekday to the For Female Leaders podcast and empower your journey!
Persoonlijk contact?
Laat een bericht achter en we nemen binnen twee werkdagen contact met je op. Meestal sneller.
Liever een mail sturen? Dat kan via support@susanveldkamp.com.
