Wie kan er nu nog om jou heen?
Als niemand meer om jou heen kan, verandert alles…
Meer invloed. Meer erkenning. Meer resultaat.
The good girl
Voor elke twijfelende vrouw willen er tien mannen met minder expertise wél als talkshowgast aanschuiven. Kopte de Volkskrant.
Onze mannenlijke evenknie verdient op jaarbasis 1,5 maand meer voor hetzelfde werk.
Ik ben niet de juiste persoon voor de functie want ik heb niet alle expertise.
Hoor je het the good girl zeggen?
Intussen schreeuwt de wereld om vrouwelijke leiders
Bedrijven met genderdiverse managementteams hebben 21% meer kans op bovengemiddelde winst.
Met een groter aantal vrouwen wordt 66% (!) meer rendement op geïnvesteerd kapitaal behaald ten opzichte van bedrijven met alleen mannelijke raden van bestuur (McKinsey & Company).
87% van de werknemers geeft aan zich betrokken te voelen in bedrijven met diverse leiderschapsteams, vergeleken met 74% in bedrijven zonder diversiteit in leiderschap (Forbes).
Toch blijf jij jezelf afvragen of je het wel in je hebt om écht te doen waar je voor staat.
Dat is niet heel gek
Voor jezelf kiezen wordt nogal eens verward met arrogantie.
Strijden voor een ander is veel gemakkelijker dan voor jezelf.
Uitkomen voor je ambitie, jezelf ongegeneerd uitspreken over de hoeveelheid geld die je wilt verdienen en moeiteloos ruimte innemen… Dat doe je niet als vrouw.
Het is gewoon voor iedereen heel fijn dat je je gedraagt zoals (je denkt dat) het van je verwacht wordt.
Ik wist precies wat ik wilde, maar steeds weer bleef ik stil omdat ik mijn ambitie niet durfde uit te spreken op alle niveaus. Het werken met Susan voelde als een verademing, omdat ze door haar eigen ervaring precies begreep wat ik nodig had. De echte doorbraak kwam toen ik besloot dit traject in te gaan—zonder twijfel, ongeacht de uitkomst.
Nu zit ik niet meer vast in de vraag ‘hoe’, ik ga gewoon en merk dat dingen als vanzelf op hun plek vallen.
Manon Imminga | New business director | Aethon
Mijn grootste wens was om eindelijk iets te doen met een idee dat al jaren op de plank lag: WingWoman. Werken met Susan was anders, vooral door haar aanmoediging, aandacht, en de goede feedback die ze geeft.
Susan coacht met oprechte aandacht en respect voor elke vrouw, ongeacht haar levens- of werkfase. Ze geeft motiverende feedback op een manier die aanmoedigt en inspireert.
Marita van Herpen | Eigenaar/Ondernemer | De COachPILOOT
Ik was het zat om altijd keihard te werken zonder dat iemand het opmerkte. Ondanks al mijn inspanningen, voelde het alsof niemand zag wat ik echt in huis had. Dankzij het programma leerde ik mijn inzichten op het juiste moment toe te passen, wat me direct meer grip gaf op situaties. Het harde werken is er nog steeds, maar nu met resultaat: ik word gezien!
Pauline | Senior Accountmanager Forensische Zorg | Dienst Justitiële Inrichtingen
Vrouwen die hun plek innemen, wachten niet tot iemand hen ziet.
Ze zorgen ervoor dat niemand om hen heen wíl.
Voor een voor vrouwen gelijkwaardiger wereld
Droom groot.
Doe groot.
Vind jezelf een topvrouw.
Positioneer jezelf.
Maak impact.
Maak het verschil.
Verzilver jouw goede werk.
Zodat niemand (meer) om jou heen kan.
Wat gebeurt er als niemand meer om je heen kan?
Twee vrouwen. Twee totaal verschillende verhalen. Eén overeenkomst: ze besloten hun plek in te nemen.
Marlène dacht dat nóg beter presteren de sleutel was. Totdat ze besefte: je hoeft jezelf niet te bewijzen om gezien te worden.
Elmira wist wat ze wilde betekenen, maar zat vast in de hoe.
Tot ze ontdekte: Ik weet wat ik te brengen heb. En ik weet dat het verschil maakt.
Wie kan er nu nog om jou heen?
“Als je iets wilt, dan kom je er niet met goed zijn alleen.”
Interview door Lucinda Douglas voor #100BesteCoaches
De Inner Circle: Niet voor iedereen. Misschien voor jou.
De Inner Circle is een exclusieve sessie voor vrouwen die hun positie willen innemen en niet langer willen wachten tot iemand hen ziet.
📍 Max. 6 plekken per sessie
📅 Exclusieve uitnodiging – alleen op basis van selectie
Dien je aanvraag in en beantwoord de vragen.
Als je wordt geselecteerd, ontvang je persoonlijk een uitnodiging.
Vraag selectie aan:
Luister naar één van de bijna 400 afleveringen van de podcast Voor Vrouwelijke Leiders!
Persoonlijk contact?
Laat een bericht achter en we nemen binnen twee werkdagen contact met je op. Meestal sneller.
Liever een mail sturen? Dat kan via support@susanveldkamp.com.
