Wat doe jij met het onbenutte potentieel van vrouwen in jouw organisatie?
“Je zou jezelf eens wat meer moeten laten zien!”
De beste zijn betekent niet de meeste impact maken. Te vaak zijn het pannenkoeken die met een grote mond matig werk verzilveren.
Niet voor niets wordt vrouwen vaak geadviseerd zichzelf zichtbaar te maken.
Precies deze onzichtbaarheid van vrouwen is al jaren een van de twee belangrijkste oorzaken voor de ongelijke vrouw-man verdeling in de (sub)top van het bedrijfsleven (onderzoeksrapport It Takes Two To Tango).
Maar het is niet alleen dat veel vrouwen de aandacht liever niet op zichzelf vestigen. Het is ook gender bias. We hebben door de eeuwen heen allemaal meegekregen mannelijke kenmerken hoger op waarde te schatten.
Deze uitdagingen maken duidelijk waarom genderdiversiteit achterblijft terwijl onderzoek keer op keer laat zien dat genderdiverse bedrijven gemiddeld winstgevender zijn.
Let the good brave girl lead
Mijn naam is Susan Veldkamp
Ik zorg ervoor dat vrouwen zich in no-time afvragen waarom ze zichzelf en hun goede werk niet eerder hebben gepositioneerd.
In de afgelopen jaren hebben 500+ vrouwen het leiderschapsprogramma of een training bij me gevolgd – bij organisaties als PostNL, Essent, T-Mobile, UMC Groningen, Rijkswaterstaat, Covestro en Aethon.
Hoewel ik niet alles weet van wat er te weten is over vrouwelijk leiderschap, weet ik wel veel… Vooral als het gaat over zichtbaarheid van vrouwen, het benutten van de eigen potentie en daarmee het vergroten van hun impact:
de #1 manier om het vrouwelijk potentieel in jouw bedrijf te benutten.
Want in de jaren dat ik mezelf ontwikkelde tot top salesvrouw, heb ik geleerd dat jezelf onderschatten funest is voor groei en de beste zijn niet betekent dat je de beste kansen krijgt.
Zo wordt Susan Veldkamp Academy ervaren:
Lang niet iedereen ervoor zorgt dat ik binnen vijf minuten een brok in mijn keel heb. Dankjewel Susan voor dat je me interviewde op mijn boeklancering!
Susan heeft een ontwapende manier van spreken, haar open blik nodigt anderen uit om mee te gaan in haar verhaal. Zij kan mensen meekrijgen en maakt een connectie met het publiek vanuit een warm hart!
- Nieuwe inzichten opgedaan en bracht veel positieve energie! | Lisanne
- Waardevol mezelf op een nieuwe manier te leren kennen. Dankjewel voor de praktische tips en handvatten! | Laura
- Ik vond je superleuk! Stoer, superwarm en toegankelijk tegelijkertijd!
- Mijn belangrijkste ontdekking is dat ik mezelf toe mag staan mijn plek in te nemen. | Anne
- Ik zeg geen sorry meer!
- Was top! Vooral meer in mijzelf geloven is mijn take-away. Ik heb alles al in huis. Durf er nog meer voor te vechten.
- Hernieuwde boost om mezelf sterk te positioneren. Reminder dat je zelf verantwoordelijk bent voor je eigen (werk)geluk. | Emily
- Ik weet precies wat ik te doen heb om mezelf richting een nieuwe functie te positioneren. | Wieteke
- Susan geeft op een enthousiaste manier zónder oordeel een nieuw perspectief.
Susan heeft mijn vrouwendiner gemaakt tot de meest bijzondere avond! Met het thema Positie innemen, zowel op werk als privé, hebben we een mooie verdiepende avond gehad! Empowerment als het belangrijkste gesprek aan tafel! Susan nam iedereen mee, carrierevrouw of niet. Dank Susan, voor deze onvergetelijke ervaring! Motiverend voor ons allemaal geweest ❤️ en hopelijk hebben we het hier 10 jaar later nog over ????????
Interview door Lucinda Douglas voor #100BesteCoaches
Dit is waarvoor je bij Susan Veldkamp Academy terechtkunt:
Workshop & training
Ze zijn er in elke organisatie: vrouwen, teams of zelfs afdelingen die het verschil maken, maar niet de erkenning krijgen die ze verdienen.
Niet omdat ze niet goed zijn. Maar omdat niemand hen heeft geleerd hoe ze zichzelf strategisch positioneren.
Waarom?
Wie geen positie inneemt, kan geen impact maken. Zonde. Voor de mensen zelf en óók voor de organisatie.
In deze workshop ontdekken deelnemers hoe ze zichzelf zichtbaar maken – zónder zichzelf te overschreeuwen.
Niet door in de spotlights te springen, maar door sterker te staan.
Investering
De investering is 1.997.- euro excl. btw voor een dagdeel.
Lezing
Keihard werken, loyaal zijn, onmisbaar zijn voor je team. Het lijkt de route naar erkenning. Maar in de praktijk zijn het vaak niet de besten die de meeste kansen krijgen. Wel de collega’s die zichzelf strategisch positioneren. Of simpelweg het luidst zijn.
Waarom?
Deze lezing is voor vrouwen die goed zijn in hun werk, maar voelen: er zit meer in mij dan eruit komt. Vrouwen die niet langer willen wachten op erkenning, maar regie willen nemen over hun zichtbaarheid, hun groei en hun impact.
Wat als jezelf positioneren geen vorm van opscheppen is, maar een vorm van leiderschap?
De lezing is prikkelend, persoonlijk en praktisch. Met voorbeelden die raken, vragen die blijven hangen en inzichten die aanzetten tot actie.
Investering
De investering is 997.- euro excl. btw voor een lezing van 30-45 minuten.
Leiderschapsprogramma Positioneer Jezelf
Transformerend programma voor vrouwen die niet willen wachten tot iemand hen zie maar ervoor dat niemand om hen heen wíl.
Dan verandert alles. Meer invloed. Meer resultaat. Meer impact.
Voor vrouwen die:
- een visie, wens of doel voor ogen hebben en daar werk van willen maken.
- met het grootste gemak én succes voor hun werkgever of anderen strijden en – zacht uitgedrukt – een stuk minder vanzelfsprekend voor zichzelf.
- door een werksituatie het vertrouwen in zichzelf kwijtgeraakt zijn.
- het verlangen hebben dat niemand (meer) om hen heen kan!
Investering
De investering varieert van 997.- tot 2.997.- euro excl. btw voor één dag tot het 6 maanden programma.
Meer informatie
Klik hier voor alle info over het leiderschapsprogramma Positioneer Jezelf.
Contact & kennismaken?
Laat je gegevens achter en binnen twee werkdagen nemen we contact met je op. Vaak sneller.
Mailen kan ook via support@susanveldkamp.com.