Zij zien mij niet..

Inspirerende en confronterende lezing van Susan Veldkamp over zichtbaarheid, zelfvertrouwen en vrouwelijk leiderschap

Lezing Zij Zien Mij Niet Susan Veldkamp

Jaarcongres V&VN Reserach Professionals

Meer vrouwelijke toppers in jouw bedrijf?

Vrouwen vertellen dat ze zichzelf meer moeten laten zien is als een struisvogel vertellen weg te moeten rennen bij dreigend gevaar:
beide halen alles uit de kast om níet op te vallen.

Toch komen veruit de meeste managers niet verder dan het advies:
“je zou jezelf eens wat meer zichtbaar moeten maken”.

Maar het is niet alleen dat veel vrouwen de aandacht liever niet op zichzelf vestigen. Het is ook gender bias. We hebben door de eeuwen heen ‘geleerd’ mannelijke kenmerken hoger op waarde te schatten.

Of de zelfvertrouwenskloof die pijnlijk duidelijk werd in het artikel van de Volkskrant:
voor elke vrouw schuiven er 10 mannen met minder expertise wel aan als talkshowgast.

Deze uitdagingen maken duidelijk waarom genderdiversiteit achterblijft terwijl onderzoek keer op keer laat zien dat genderdiverse bedrijven gemiddeld winstgevender zijn.

Hoe benut jij jouw menselijk kapitaal ten volste in een markt waar (goede) mensen vinden een vermogen kost?

Voor ik die vraag beantwoord…

Hoi! Ik ben Susan Veldkamp.

ik zorg ervoor dat vrouwen zich in no-time afvragen waarom ze zichzelf en hun goede werk niet eerder hebben gepositioneerd.

In 2022 hebben 500+ vrouwen een mentorprogramma of training bij me gevolgd. Bij organisaties als PostNL, Essent, T-Mobile, UMC Groningen en Covestro.

Hoewel ik niet alles weet van wat er te weten is over vrouwelijk leiderschap, weet ik wel veel… Vooral als het gaat over zichtbaarheid van vrouwen en het verzilveren van hun ambities en goede werk:

de #1 manier om vrouwelijk leiderschap in jouw bedrijf te benutten én winstgevender te zijn.

Susan Veldkamp Plezierinpsirator

In jaren dat ik mezelf ontwikkelde tot een top salesvrouw, heb ik geleerd dat de beste zijn niet betekent dat je de beste kansen krijgt. Te vaak zijn het zijn de pannenkoeken die met een grote mond hun matige werk verzilveren.

Kijk naar jouw succesvolle concurrenten. Zijn zij daadwerkelijk de allerbeste in wat zij doen of leveren? Of zijn zij vooral erg goed in het positioneren ervan?

Maar hoe zorg je er nu voor dat deze vrouwelijke toppers zichzelf zichtbaar maken?

Als je bent zoals de meeste bedrijven…

Als je doet wat de meeste bedrijven doen dan heb je gezocht naar oplossingen binnen je bedrijf. Helaas bereik je daarmee juist het tegenovergestelde:

Het advies: “Je zou jezelf eens wat meer moeten laten zien!”

Iemand die vooral bezig is met goed zijn in haar werk vertellen dat ze zichzelf moet laten zien, is als iemand die gewicht wil verliezen, vertellen dat ie minder moet eten.
Het weliswaar goedbedoelde advies is allang bekend en blijkbaar de oplossing niet.

Interne mentor

Zichtbaar zijn doe je niet om het zichtbaar zijn. Dat doe je omdat je mensen mee wilt krijgen of iets wilt laten inzien zodat je sneller resultaat en succes behaalt.
Verkopen dus.
Er zijn bar weinig interne mentoren die de kneepjes van het salesvak kennen. Sterker nog, alleen het woord verkopen zorgt al voor de nodige weerstand. Met als gevolg dat zichtbaar zijn een doel op zich blijft en resultaat achterblijft.

Waar laat dat jou?

Natuurlijk kun je vrouwen helpen door concreter te maken wát zij kunnen doen om zichzelf zichtbaar te maken.

Dat brengt echter zijn eigen problemen met zich mee:

Hoe dan?

Ik ben in al die jaren nog geen vrouw tegengekomen die niet gewoon al weet wát ze mag doen. Ongeacht de plek die zij heeft in een organigram.
Het hoe daarentegen is een heel ander verhaal. Dat wordt er vaak niet bij verteld.

Nog meer weerstand

De aandacht op jezelf vestigen is voor veel vrouwen als een zeven-mijls-laarzen-stap buiten de comfortzone. Veel te spannend dus. En als het te moeilijk is, dan doe je het niet. Althans, 98% van de mensen niet.

Gelukkig is er een oplossing die precies dat oplost:

de lezing Zij zien mij niet

Zij zien mij niet is een impactvolle lezing die vrouwen inspireert en het vertrouwen geeft zichzelf zichtbaar te maken.

 

  • Hoe groot de weerstand ook is.
  • Ook voor de meest introverte vrouw.
  • Ongeacht de plek in het organigram.

“Ik een verschil gemaakt? Nee hoor, dat doe ik niet.”

Het vergt moed jouw grootsheid te laten zien.

Zie jezelf voor de topvrouw die je bent.

Dit is wat anderen zeggen:

“Wij hebben Susan gevraagd om te spreken op een van onze events als ervaringsdeskundige en inspirator. Susan heeft een ontwapende manier van spreken, haar open blik nodigt anderen uit om mee te gaan in haar verhaal. Zij kan mensen meekrijgen en maakt een connectie met het publiek vanuit een warm hart!”

Crystal Kwee | Co-founder Next Level Humanity

“Geloofwaardig.”

“Inspirerend.”

“Confronterend.”

Uit het publiek | V&VN concres voor Research Professionals in het Gelre Ziekenhuis

“Lang niet iedereen zorgt ervoor dat ik binnen vijf minuten een brok in mijn keel heb.”

Bob Zeegers | Lancering (bestseller) boek HR met Ballen

Logo's klanten deel 1
Logo's klanten deel 2

Stel je voor dat deelneemsters een paar centimeter groter weggaan van jouw event?

Next Level Humanity Susan Veldkamp

Event Next Level Humanity

Hoe zou het zijn als…

… aanwezigen weggaan met een nieuwe blik op jezelf profileren.

… geïnspireerd zijn en een enkeling zelfs geïrriteerd over dat jezelf kleiner voordoen werkelijk niemand dient.

… de deelneemsters van jouw event zich nóg bewuster zijn van hun toegevoegde waarde.

… je kunt stoppen met het verspillen van tijd en energie in het vertellen dat vrouwen meer zichtbaar moeten zijn.

… je ook op deze manier zichtbaar werk maakt van jouw genderdiversiteitsdoelstellingen.

Dat is wat je voor elkaar krijgt met de lezing Zij zien mij niet.

Iedereen weet dat je er met goed zijn alleen niet komt

Ook zichtbaar zijn is belangrijk om te groeien. Toch is de onzichtbaarheid van vrouwen al jaren een van de twee belangrijkste oorzaken voor het achterblijven van vrouwen in de (sub)top van het bedrijfsleven.

Dat hoeft niet meer.

De lezing Zij zien mij niet doet vrouwen inzien dat je jezelf niet anders hoeft voor te doen.

Wil je ontdekken wat jouw menselijk kapitaal daadwerkelijk is?
Dat is een stuk gemakkelijker als vrouwen zichzelf zichtbaar maken.

Gender bias verkleinen?
Leg uit waarom het historisch gezien zo moeilijk is onze plek in te nemen.

Meer vrouwen in de (sub)-top van je bedrijf?
Ander gedrag los je op met andere gedachten over jezelf zichtbaar maken.

Genderdiversiteitsdoelstellingen zijn er niet voor niets. Bedrijven blijken gemiddeld winstgevender te zijn bij een hogere gendergelijkheid in de top.

Netwerkevent International Millionaires Network

Met de lezing Zij zien mij niet, krijg je:

  • Inspirerende lezing van 45 minuten door Susan Veldkamp
  • Kan ook in het Engels
  • Een bijdrage aan jouw event die aanzet tot nadenken
  • Natuurlijk aangepast aan jouw organisatie en doelstellingen
  • Van het podium afspattende energie!!
  • Voor iedereen gratis toegang tot de online mini-training Positioneer Jezelf t.w.v. 47.- euro p.p.

Als je bedenkt wat je allemaal krijgt bij de lezing Zij zien mij niet …

… voor de investering van 1.497.- euro (excl. btw)!

Of blijf je jouw vrouwelijke leiders vertellen dat zij zichzelf meer zouden moeten laten zien? Met als gevolg dat je jouw menselijk kapitaal onbenut laat in een markt waarin (goede) mensen een vermogen kosten.

Boek jouw lezing nu

Vul dit formulier in en we nemen binnen 24 uur contact met je op. Vaak sneller.

Blogs | Podcasts

Springest opleidingsplatform
Coaching, bedrijfstrainingen en programma's van Susan Veldkamp | Academy zijn ook beschikbaar via het Springest opleidingsplatform.

Voorwaarden
Lees hier de Algemene Voorwaarden & Privacy- en Cookieverklaring van Susan Veldkamp | Academy.

Registratie
Susan Veldkamp | Academy is geregistreerd onder KvK nummer 72321229.