Weinig vrouwen in de (sub)top van jouw bedrijf?

Laat vrouwen zichzelf zichtbaar maken!

Onderzoek ministerie van OC&W

Het ministerie van OC&W heeft onderzoek laten doen naar de doorstroming van vrouwen naar de subtop van het bedrijfsleven. En dan vooral naar het achterblijven daarvan.

Vanuit de stelling, als de man-vrouw verhouding in de subtop al ongelijk is, dan blijft de doorstroming naar de top ook achter.

De belangrijkste oorzaken zijn op twee plekken te vinden:

  1. bij organisaties
  2. bij de vrouw zelf

 

Zichtbaarheid vrouwen Susan Veldkamp Academy

De belangrijkste oorzaken van de ongelijke man-vrouw verdeling in de sub-top

Een daarvan vind je bij organisaties. Hoe hoger masculiene eigenschappen worden gekwalificeerd, hoe groter de ongelijkheid. In het nadeel van de vrouw. Gender bias dus. 

De rol van vrouwen

De andere oorzaak vind je bij de vrouw zelf. Zij is generaliserend gezegd minder goed in het zichtbaar maken van haar kennis, competenties en ambities. Terwijl dat nodig is om door te groeien, zeker in organisaties waar besluitvorming informeel is.

Goed zijn in je werk alleen is niet genoeg. Je mag er ook over vertellen. In andere woorden:

Be good and tell it

Maar let op!

Belangrijk is dat vrouwen hierbij hun eigenheid bewaken, dus zich niet gaan gedragen als een man. Je anders voor moeten doen leidt niet alleen tot minder werkplezier en ziekte, inclusie is daarmee ver te zoeken.

Zorg er als bedrijf voor dat vrouwen zichzelf positioneren op hun eigen authentieke manier.

Hoe dan?

Met de laagdrempelige mini-training Positioneer Jezelf.

Ik zie mezelf positioneren niet meer als iets waarvoor ik een podium op moet om daar eens even flink te shinen. Maar als een manier om mijn moment te pakken om mijn kwaliteiten te laten zien.

Ik vind nu ook dat ik het verdien mezelf te positioneren zodat management en collega’s mijn kwaliteiten ervaren en ik het onderscheid kan maken ten opzichte van collega’s.

Esther de Bruin

Projectmanager | Essent

Deze bedrijven gingen je voor:

Laat vrouwen zichzelf zichtbaar maken in 3 simpele stappen:

Vraag jouw gratis toegangskaartjes voor de mini-training Positioneer Jezelf aan.

Krijg jouw eigen persoonlijke website.

Mini-training voor bedrijven Susan Veldkamp Academy

Verstuur de uitnodiging en de rest gaat vanzelf.

Inclusief de terugkoppeling van deelneemsters en inzicht in vraagstukken.

Dat klinkt te mooi om waar te zijn..

Dat snappen we. Met 13 jaar sales- en managementervaring zorgen we er gewoon voor dat iedereen wint:

  • Jij plukt de vruchten van versterkte medewerkers,
  • wij vragen deelneemsters aan het eind of we mogen vertellen over het trainingsaanbod
  • en de deelneemsters ontdekken hoe zij zichzelf op een authentieke manier kunnen positioneren.

Wat het je oplevert

Vrouwelijke CEO? Gemiddeld meer winst.

Genderdiversiteit.

If you can see it, you can become it.
Als een vrouw naar een leiderschapsteam kijkt, ziet ze dan andere vrouwen?

Voor elke twijfelende vrouw staan er tien slechtere mannen te popelen om als talkshowgast aan te schuiven.
Als je dit weet, hoeveel onbenut potentieel zit er dan in jouw bedrijf?

Bewijs dat diversiteit aandacht krijgt in jouw bedrijf.

Zorg ervoor dat (onbewuste) rolmodellen zelf hun podium creëren en laat hen nog veel meer collega’s inspireren en motiveren!

Interesse? Vul het formulier in en je krijgt binnen een werkdag reactie.

Meer weten over de mini-training Positioneer Jezelf?

Klik hier voor meer info en ontdek wat de mini-training voor jouw mensen kan betekenen.

Mini-training Positioneer Jezelf Susan Veldkamp

Bronnen:

  • TechRepublic | Companies with female CEOs found to be more profitable on average | 1 juni 2022
  • Panteia & La Red | Doorstroming vrouwen naar de subtop: eindrapport It takes two to Tango | 21 december 2017

Affiliate
Word affiliate partner van Susan Veldkamp | Academy.

Registratie
Susan Veldkamp | Academy is geregistreerd onder KvK nummer 72321229 en BTW nummer NL001662976B98.

Voorwaarden
Bekijk de Privacy- en cookieverklaring en Algemene Voorwaarden van Susan Veldkamp | Academy.

Springest opleidingsplatform
Coaching, bedrijfstrainingen en programma's van Susan Veldkamp | Academy zijn ook beschikbaar via het Springest opleidingsplatform.

Fotografie
- Mirte Groos
- Rafaël Bergman